Rostoucí inflace a ceny obecně stupňují tlak na růst mezd, a se zvyšujícími se náklady firem není vždy snadné, ba dokonce možné, novým mzdovým požadavkům zaměstnanců i uchazečů o práci vyhovět. Nejčastěji firmy navyšovaly mzdy do deseti procent, poměrně velká část zaměstnavatelů, ale upřednostnila růst finančního ohodnocení na individuální bázi.
Mzdový průzkum Hays: pracovní trh a mzdy v roce 2023
NÁBOROVÉ TRENDY
V KOSTCE
Stáhnout Mzdový průzkum
37%
společností zvýšilo v roce 2022 mzdy o 5-9,9%
17%
společností v roce 2022 zvyšovalo mzdy individuálně
Co lidé chtějí?
Nejčastějším důvodem pro změnu zaměstnání je výše mzdy, následovaná nemožností osobního či kariérního růstu. Pokud nová role podmínku vyšší mzdy splňuje, uchazeči se dále zajímají zejména o samotnou pracovní náplň. Téměř stejnou důležitost však pro ně má také rovnováha mezi pracovním a soukromým životem, tedy flexibilita včetně možnosti práce z domova, kterou nový zaměstnavatel dokáže poskytnout.
61%
Tolik uchazečů přikládá, kromě mzdy, nejvyšší důležitost pracovní náplni
60%
Uchazečů požaduje home office a časovou flexibilitu
Většina zaměstnanců má možnost pracovat z domova
V minulém roce patřil mezi živě diskutované téma návrat zaměstnanců do kanceláří. Pravidelná osobní interakce s kolegy je pro zaměstnance důležitá, chtějí si ale zachovat určitou míru flexibility a možnost práce z domova, i když ji třeba nebudou čerpat v maximální možné míře. Pokud možnost home office chybí, může to být důvodem odstoupení z výběrového řízení.
66%
zaměstnanců může pracovat z domova minimálně 2 dny v týdnu
48%
zaměstnanců by nepřijalo pracovní nabídku bez možnosti vzdálené práce
Chcete zjistit více o mzdách a trendech na pracovním trhu?
Získejte přehled o hlavních trendech pracovního trhu v jednotlivých oborech a úrovních mezd na stovkách kvalifikovaných pracovních pozic pro rok 2023, připravených týmem našich odborných konzultantů. Průzkum mezi zaměstnanci, uchazeči o práci a zaměstnavateli byl zpracován na základě dat poskytnutých více než pěti sty zaměstnavateli a více než tisícem kvalifikovaných profesionálů.
Máte-li zájem o zpracování průzkumu na míru vaším požadavkům, spojte se s námi.
