Uplynulý rok znamenal opětovný růst poptávky po IT specialistech, nábory se po útlumu souvisejícím s počátky pandemie opět rozběhly a dokonce zrychlily. Díky vzdálené práci společnosti mohou společnosti oslovovat uchazeče i mimo místo a působiště firmy na území celé České republiky. Tento trend tak může potenciálně přispět k narovnání mezd mezi Prahou a ostatními regiony.
Rok 2021 znamenal pro Business Services centra rapidní nárůst poptávky po nové pracovní síle, zejména v oblasti financí a zákaznické podpory. Ochota měnit místo je u uchazečů také viditelná, nyní ovšem s vyšším očekáváním a jasnými preferencemi. Na trh opět vstupují také zahraniční uchazeči, kteří pomohou obsadit role s nestandardními jazykovými či technologickými požadavky.
Počet příležitostí pro zkušené obchodníky a experty na e-commerce dále stoupá, zaměstnavatelé si cení zkušeností z konkrétního oboru. Vyšší objem zakázek a nedostatek kandidátů je však nutí náborové taktiky měnit, možnost uplatnění tak mají i obchodníci s patřičnou motivací a praxí mimo dané produktové portfolio. Pro mnoho oblastí sektoru pak bude v příštím roce vysoká poptávka znamenat nabídku vyšší mzdy.
Získejte přehled o hlavních trendech pracovního trhu v jednotlivých oborech a úrovních mezd na stovkách kvalifikovaných pracovních pozic pro rok 2022, zpracovaných týmem našich odborných konzultantů. Průzkum zaměřený na náborové strategie a spokojenost zaměstnanců pak vznikl na základě dat poskytnutých více než pěti sty zaměstnavateli a téměř tisícem kvalifikovaných profesionálů.
