56%
zaměstnavatelů plánuje navýšit počet zaměstnanců
Větší objem náborů, pokračující růst mezd, retence a motivace zaměstnanců: to jsou hlavní výzvy, kterým v roce 2022 budou zaměstnavatelé čelit. Tempo vývoje pracovního trhu se v druhé polovině loňského roku značně proměnilo a poptávka po kvalifikovaných uchazečích výrazně vzrostla. Tento trend si hodlají zaměstnavatelé udržet - rozšiřování týmů bude pokračovat i v roce 2022.
56%
zaměstnavatelů plánuje navýšit počet zaměstnanců
54%
zaměstnanců plánuje v roce 2022 kariérní změnu
Pandemie nadále ovlivňovala společnosti a odborníky po celém světě a přinesla trhu práce novou dynamiku. První známky oživení ekonomiky na sebe však nenechaly čekat a poptávka po kvalifikované pracovní síle masivně vzrostla. Data, která jsme v posledních měsících shromáždili, jsou jedním z nejkomplexnějších informačních zdrojů dostupných pro všechny, kdo se zajímají o vývoj mezd na českém pracovním trhu a aktuální trendy v oblasti zaměstnávání specialistů napříč obory.
Sándor Bodnár
Managing Director, Hays Czech Republic
Získejte přehled o hlavních trendech pracovního trhu v jednotlivých oborech a úrovních mezd na stovkách kvalifikovaných pracovních pozic pro rok 2022, zpracovaných týmem našich odborných konzultantů. Průzkum zaměřený na náborové strategie a spokojenost zaměstnanců pak vznikl na základě dat poskytnutých více než pěti sty zaměstnavateli a téměř tisícem kvalifikovaných profesionálů.