Outsourcing náboru zaměstnanců / RPO

Recruitment Process Outsourcing / RPO

Co je RPO a jak funguje?

RPO je jedním z komplexních řešení interního náboru pozic, který celý nebo zčásti přenášíte na externího dodavatele.
Naši dedikovaní zaměstnanci po dobu projektu pracují na náboru exkluzivně pouze pro Vás, a reprezentují výhradně Váš brand. Stanou se Vašimi kolegy pracující společně s Vámi (z kanceláře nebo na dálku), přímo spolupracují s liniovými manažery a utvářejí s Vámi Vaši firemní kulturu.
Outsourcing recruitmentu s Hays Vaší společnosti přináší vysokou efektivitu společně se snížením nákladů za nábor, přístup ke kvalifikovaným talentům díky know-how a expertize společnosti Hays, a to vše v souladu s Vaší interní personální strategií.

Kdy RPO využít a jaké benefity přináší?

Hays RPO projekt je variabilní a šitý na míru Vašim potřebám – ať už potřebujete posílit Vaše HR oddělení o jednoho zkušeného recruitera, nebo Vás čeká masivní nábor a využijete celý externí talent acquisition tým.

Řeší vaše firma tyto situace? Pak se RPO nabízí jako vhodné řešení:

Můžeme Vás podpořit v HR marketingu a vyhledávání těch správných talentů i v zastřešení celého recruitmentu od A do Z např. včetně talent management strategie či implementace ATS systému, a to v jedné lokalitě či napříč několika zeměmi.

Další komplexní náborová řešení: MSP a Regionální projekty

Hledáte profesionálního a etablovaného partnera v oblasti managementu externích lidských zdrojů? Hays je zkušeným poskytovatelem MSP programů. V rámci MSP (Managed Service Provider) převezmeme koordinaci a postaráme o veškeré procesy sourcingu, administrace a spolupráce se specialisty, dodavateli a konzultanty na Vaše projekty.
Pro společnosti s mezinárodním působením nabízíme možnost regionální spolupráce zastřešené centrální smlouvou s vícero pobočkami Hays. Ušetříte čas jednáním s jednotlivými pobočkami v daných zemích a zvýšíte úspěšnost náboru díky koordinaci dedikovaným key account managerem.