Blogy

RSS

Pokud byste se zeptali svých zaměstnanců, jestli by pracovali zadarmo,  naprostá většina z nich odpoví, že nikoliv. Peníze jsou samozřejmě důležité pro zajištění základních potřeb, nicméně je spíše nejisté, o jak vysoký motivační faktor se jedná, jsou-li tyto základní potřeby lidí splněny.  Existuje řada dalších faktorů, které jsou pro spokojenost zaměstnanců zásadní a...

00

Pandemie koronaviru vnesla do našich životů nejistotu, strach, zmatek a celou řadu dalších negativních dopadů - ekonomických i osobních. O tom není pochyb. Ze začátku krize jsme si všichni mysleli, že za několik týdnů, snad i měsíců, se vše vrátí do starých kolejí. Nyní nám průběh pandemie signalizuje začátek změny trvalé. Trvalé změny v tom, jak žijeme a pracujeme, což ale nemusí...

00

Dobře připravený životopis je vizitkou každého uchazeče o práci. Správně sestavený životopis je vstupenkou do dalších fází náborového procesu a případně následných pohovorů s potenciálním zaměstnavatelem. Přestože dobře upravený a srozumitelný dokument obsahující všechny klíčové informace není zárukou přijetí, životopis s chybami může uchazeče vyloučit z náboru hned na začátku...

00

Ne nadarmo se říká, že první dojem je často rozhodující a fotografie může vyjádřit více než tisíc slov. To platí také pro profilovou fotografii na nejoblíbenější profesní sociální síti – na LinkedIn. Fotografie je součástí vaší osobní značky a je prvkem, který vám umožní pozitivně vyniknout, aby si vás recruiter či potenciální zaměstnavatel zapamatoval - i když se na něj podívá jen...

00

Jak fungovali náboroví manažeři před nástupem trendu telefonických pohovorů? Životopis je často jen polovinou příběhu každého uchazeče, a kompletní obrázek o daném kandidátovi si tedy byli nuceni získat během osobního pohovoru, což často bývá časově náročné. Vynaložený čas však za to stojí, pokud jsme našli uchazeče ideálního. Ale co když se během osobního sekání ukáže, že kandidát naše...

00

Období karantény bylo pro nás všechny velkou lekcí, jak pro firmy, tak i pro zaměstnance. Museli jsme se naučit, jak používat nové technologie a jak zůstat produktivními mimo kancelář, a přitom všem také nezapomínat na péči o naši duševní kondici a pohodu ostatních.

00

Je zobrazeno 1 - 6 položek z celkového počtu 6.

CZ_RB_Social

Spojte se s námi na sociálních sítích